申請技術(shù)移民德國，德國最低工資標準2020或?qū)⑻嵘?/p>
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從1月1日起，德國最低工資標準提升。聯(lián)邦內(nèi)閣周三決定，工資下限將從9.35歐元提高到9.50歐元。未來歐盟計劃中的法規(guī)可能會迫使德國調(diào)整制度，進一步提高最低工資。歐盟委員會在布魯塞爾提交了一份帶有新準則的方針草案。
德國最低工資標準上調(diào)的消息從夏天就已獲悉，并且現(xiàn)在已由內(nèi)閣開始推動。在該計劃于2021年初實施后，還會有進一步的措施：2021年7月1日，最低工資將提高到每小時9.60歐元，2022年1月1日將提高到9.82歐元，2022年7月1日將提高到10.45歐元。為符合布魯塞爾發(fā)布的新方案中針對所有歐盟國家的最低工資標準，德國聯(lián)邦政府很可能要作出額外調(diào)整。
歐盟委員會副主席ValdisDombrovskis表示：“今天的提案旨在確保歐盟的工人受到公平的最低工資標準保護，使他們無論在哪里都能獲得合理的收入。”
歐盟委員會表示，歐盟各地的低收入者至少可以獲得本國平均工資的50%或所謂中位數(shù)工資的60%。中位數(shù)工資的計算方法是：將工資收入高低排序后取中間數(shù)，50%的人收入大于該數(shù)值，50%的人收入小于該數(shù)值。根據(jù)歐盟委員會的說法，德國目前最低工資大大低于該標準。
聯(lián)邦勞工部長HubertusHeil指出，他希望實現(xiàn)12歐元的最低工資。他還表示："最低工資標準實行5年后，仍為平均收入的46%"。他歡迎布魯塞爾制定具體的最低工資標準計劃。
計劃中的方案實施是困難的
根據(jù)歐盟新指令草案，德國和其他20個國家將按照法定最低工資制定新標準以確保足夠收入。他們還要考慮到購買力、規(guī)模、分配和工資總額的增長以及生產(chǎn)力。工會成員、雇員和專家組成德國最低工資委員會制定的標準有時會有不同。
計劃中的最低工資方案實施對歐盟來說比較困難。根據(jù)歐盟條約，歐盟委員會在這一領(lǐng)域幾乎沒有任何立法權(quán)。特別是由于各國繁榮程度和生活成本差異很大，委員會明確表示不打算實行統(tǒng)一的最低工資標準。他們也不想給各國政府強加任何關(guān)于工資水平的直接指示。更確切地說，該方案是為了確保最低工資的合理性，從而使各國慢慢趨同。目前，保加利亞的最低工資為每月312歐元，而盧森堡的最低工資則達到2145歐元。
現(xiàn)在歐盟各國和歐洲議會將對該提案進行討論。該提案可能需要幾年時間才能生效。歐洲商業(yè)聯(lián)合會（BusinessEurope）估計歐盟各國會表示反對，并對提案本身提出批評。而德國工會聯(lián)合會歡迎歐盟委員會加強勞資雙方在工資確定方面的作用。
德國最低工資標準2020我們就說到這里，希望對您有所幫助。多謝閱覽！
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