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　　德國的立法者已經(jīng)批準(zhǔn)了將最低工資提高到每小時12歐元的計劃。上調(diào)應(yīng)從2022年10月開始實(shí)施，迷你工作的收入上限也將提高。

　　德國從10月起將最低工資提高到每小時12歐元

　　聯(lián)邦內(nèi)閣周四批準(zhǔn)了聯(lián)邦勞工部長HubertusHeil的一項提議，從2022年10月1日起將德國的最低工資提高到每小時12歐元。此舉是德國總理奧拉夫·舒爾茨(OlafScholz)在聯(lián)邦大選前的競選活動的基石政策去年九月。

　　內(nèi)閣還通過了一項由自民黨在去年的聯(lián)盟協(xié)議談判中推動的提案，將迷你工作的收入上限提高70歐元。這意味著，從10月1日起，最高520歐元的月薪將繼續(xù)免稅和繳納社保。所謂的“midi工作”的最高限額將從1.300歐元提高到1.600歐元。

　　“超過600萬辛勤工作的人將受益于最低工資的提高，特別是在東德，尤其是女性，”海爾說。根據(jù)該法律草案，預(yù)計這一增長將使雇主每年損失約56億歐元，以及更高的社會保障繳款。

　　不是每個人都對提高最低工資感到高興

　　法定最低工資于2015年在德國首次在全國范圍內(nèi)推出，當(dāng)時為8.50歐元。目前為9,82歐元，已在年初增加。2022年7月1日，將升至每小時10.45歐元。

　　用德國工會聯(lián)合會(DGB)的話來說，雖然工會將這一增長視為“對數(shù)百萬人的工作表示贊賞”，但雇主卻批評它是對集體談判自主權(quán)的攻擊。

　　這是因為最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常由最低工資委員會（由雇主、雇員和經(jīng)濟(jì)學(xué)家組成的代表小組）決定，因此政府干預(yù)實(shí)施一次性調(diào)整被一些人視為違反了該小組的立場。根據(jù)政府的說法，最低工資委員會將繼續(xù)決定未來的調(diào)整，下一次決定預(yù)計在2023年6月30日。